学生会奖惩制度 

1.大型活动结束后，各部内部总结，主席团需有一人参加总结会。总结会中干事要对自己的表现给予自我评价，部长要对部门的工作状态作出总结，对于不足之处、工作需改进之处要展开讨论，同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬。由部长根据部员总体工作表现，为有特殊贡献的部员申请优秀部员称号，经主席团审批后，将优秀部员名单向我系同学公布，并记录在案，以兹鼓励。  

2.学期结束，学生会进行全面工作总结时，通过学生会干事工作记录，根据各部开展活动的影响力，出色程度，评选优秀部门，予以物质奖励，奖励面向部门所有成员。评选团由主席团和各部部长组成。  

3. 学生会在工作中实行主要负责人问责制。规定如下：  

（ 1）在各项工作中，各部部长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长。  

（ 2）责任事故的认定：  

<1>违反学生会章程；  

<2>有损学生会形象；  

<3>未完成主席团（或各部部长）交付的任务；  

<4>一次会议不到或两次请假  

（ 3）对于工作态度不端正，对待同学不热情，不能认真履行学生会成员职责的部员，经部长两次警告后，仍不改者，由部长上交书面材料，经主席团查核属实，并全票通过后，撤销其学生会成员资格。警告及撤职必须是书面文档，部长写明行使权力理由，部长和被处分人员均需在此文档上签字。